本网讯（章立权）一是参加一次培训。每一位村宣传文化员在上岗前，先接受市级为期三天的培训，然后在镇里继续参加学习培训一个月，先后学习了省文明市资料整理、舆情信息撰写、地方传统文化学习等内容，全面了解所从事的工作性质和职责，最后到村里参加工作。

　　二是出台一个文件。及时出台《关于实施村宣传文化员年度考核的通知》，该通知分为年度综合评定20分、年度定性考核16分和履职定量考核64分。根据村宣传文化员一年工作任务，由镇考核组在德、能、勤、绩、廉等五方面对年度目标完成情况进行履职定量考核，同时填写《年度考核登记表》，存入个人档案。

　　三是制定一个计划。三个月实习期结束后，及时撰写见习总结，进行见习考核。根据考核文件精神，制定年度工作计划，合理安排每月工作计划，有序推进每周工作计划，确保村级宣传文化工作有序推进。

　　四是建立一个QQ群。在大隐镇QQ群下，建立了宣传文化员QQ讨论群，由镇村两级宣传文化工作的同志组成。该讨论群主要是发布工作信息，讨论工作内容，交流工作心得。建立每日交流制度，加强网上舆情监测。

　　五是组织一次活动。组织参加文体活动方案的设计。以各村实际情况，以传统节日春节或元宵为背景，撰写一个主题活动方案。然后根据方案组织实施一次活动。目前三篇活动方案稿已经完成，正在组织实施过程中。

　　六是撰写一篇文章。在见习期间，根据本地实际，进行走访摸底，了解当地宣传文化情况，撰写一篇宣传文化方面的调研文章。目前《大隐镇石雕产业的现状与思考》《大隐群众文化活动的一些现象》等文章已经完成。

　　七是编写一份资料。制定村级中心组理论学习计划，编写每月一期的村级学习资料，分发到全体村干部。每季度编写一份宣传文化宣讲资料，分发给群众，同时在村级网站上挂出。每年把编写的资料进行汇总编册。

　　八是建立一个档案。由镇宣传办为每位村宣传文化员建立一个年度成长档案袋，把他们在一年中获得的各种荣誉、撰写的文章和报道等进行归档，作为年度考核量化的重要依据。